00后整顿职场的话题屡见报端。面对00后员工,到底应该怎样管理呢?
5月18日,第五届上海创新创业青年50人论坛上,上海安般信息科技有限公司创始人兼首席执行官汪毅称,给00后画大饼很难,不能使用传统所谓的集体主义来管理。
他表示,对于00后来说,他和95后甚至更早的一代有一定的区别,00后是网络原住民,很多时候有自信,可能在工作之前就形成比较稳定的价值观和体系。
对于他们来说,画饼是非常难的,因为他不喜欢宏大叙事,更多喜欢追求自己的精神世界。
“00后应该都是独生子女,更喜欢特立独行一些,个人能力很多时候会非常强,对他们的管理要更开放、包容一些。”
汪毅认为,这一类员工在管理方式上,不能使用传统所谓的集体主义或者别的方式来进行管理,管理的难度会更大一些。