5月1日消息，据国内多家媒体报道，孩子生病，家长陈某向公司申请育儿假未获批准，改请事假仍旧被拒，该公司以旷工三天为由解除了劳动合同。随后陈某提起诉讼，法院审理后认为，涉事科技公司单方解除劳动合同